Niveaux d’intervention dans les organisations

« Demain ne sera pas comme hier, il sera nouveau et dépendra de nous. » G.Berger.

Vous accompagner et penser demain ensemble !  Sublimer votre investissement, vos valeurs d’entreprise et vos performances. Faire émerger la puissance de l’intelligence collective pour le bien-être de tous.

1. Recrutement : Coaching d’intégration qui peut venir en complément du processus interne d’acquisition des compétences métier en complétant les soft-skills en adéquation avec vos valeurs pour motiver, fidéliser et permettre la mobilisation de toutes les ressources.  
2. Prévention des risques Psychosociaux : En route pour le label QVT (Qualité de vie au travail par le Coaching d’organisation : Coaching Individuel du dirigeant, des managers et Coaching d’équipe par ce qu’une entreprise agile est capable de s’adapter rapidement aux changements pour préserver sa pérennité stratégique et humaine qui permet de continuer à créer de la valeur en mobilisant l’intelligence collective. Développer les collaborations rechercher un optimum collectif. Dès lors votre organisation devient adaptable et flexible.
3.  Accompagnement au changement (stratégique, rachat, fusion, restructuration, changement d’outils opérationnels ou encore réformes …), toutes ces situations qui impliquent des prises de décisions, de faciliter les évolutions culturelles de l’entreprise, développer de nouvelles compétences et atteindre vos objectifs.

Votre temps est précieux et nous sommes convaincues que vous faites le maximum pour votre organisation alors prenez un moment pour vous et vos collaborateurs.

Rencontrons-nous, pour imaginer une synergie sur-mesure.